Archiwum dnia: 5 lipca 2022


ZUS z urzędu wypłaci tzw. czternastkę

W tym roku czternasta emerytura będzie wypłacana od 25 sierpnia do 20 września. Nie trzeba będzie składać żadnego wniosku. ZUS z urzędu wypłaci uprawnionym dodatkowe roczne świadczenie.

Czternastą emeryturę dostaną osoby, które na 24 sierpnia będą miały prawo do wypłaty jednego ze świadczeń długoterminowych z ZUS, m.in. emerytury, renty, świadczenia przedemerytalnego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, czy tzw. świadczenia Mama 4+. Czternastki nie dostaną osoby, które na 25 sierpnia będą mieć zawieszoną wypłatę świadczenia (np. z powodu zbyt wysokich dodatkowych zarobków). W takiej sytuacji dodatkowe roczne świadczenie pieniężne  zostanie przekazane z chwilą wznowienia wypłaty świadczenia- informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

ZUS z urzędu wypłaci czternastą emeryturę. Nie trzeba w tej sprawie składać żadnych wniosków.

Czternasta emerytura w tym roku wyniesie 1338,44 zł brutto. Na pełną kwotę mogą liczyć osoby, których świadczenie podstawowe np. emerytura, renta nie przekracza 2900 zł brutto. Pozostali otrzymają czternastkę pomniejszoną o kwotę przekroczenia. Świadczenie nie będzie jednak przyznawane, jeśli kwota czternastej emerytury będzie niższa niż 50 zł. Na przykład, jeśli pobierana emerytura wynosi 3000 zł brutto, to czternastka będzie przysługiwać w kwocie mniejszej o 100 zł, czyli 1238,44 zł brutto. Jeśli świadczenie będzie wyższe niż 4188,44 zł brutto, to czternastka nie będzie przysługiwać- wyjaśnia rzeczniczka.

W ubiegłym roku to dodatkowe świadczenie otrzymało w sumie ponad 9 mln osób, w województwie kujawsko-pomorskim 425,5 tys. Łączna kwota wypłaconych czternastek w regionie wyniosła niemal pół miliarda złotych, w kraju prawie 9 mld zł.

Dodatkowe świadczenie pieniężne oprócz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych swoim świadczeniobiorcom wypłaca także KRUS, Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA, Wojskowe Biura Emerytalne i Biuro Emerytalne Służby Więziennej. W przypadku zbiegu prawa do świadczeń np. emerytury z ZUS i KRUS osobie uprawnionej przysługuje tylko jedno dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, które będzie wypłacał ZUS. Co ważne z kwoty „czternastki”, nie będzie dokonywanych potrąceń i egzekucji.

 

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim


Mikołaj Zegan zasiadł w fotelu Wójta Gminy Rogóźno.

Mikołaj Zegan przez kilka godzin pełnił obowiązki wójta Gminy Rogóźno. Miał taką możliwość dzięki wygranemu losowaniu, które odbyło się w trakcie tegorocznego Gminnego Dnia Dziecka. Mikołaj Zegan jest uczniem Szkoły Podstawowej w Białochowie i osiągając wysokie wyniki w nauce uzyskał promocję do klasy ósmej. Czas wolny od nauki i obowiązków poświęca licznym pasjom i zainteresowaniom. Przede wszystkim opiekuje się kilkunastoma królikami miniaturkami, a także lubi łowić ryby i grać w piłkę nożną.

Mikołaj pracowity dzień rozpoczął od pobytu miejscowości Jamy, gdzie wizytował powstawanie tamtejszego placu zabaw wraz ze strefą rekreacyjną. Następnie odwiedził i zapoznał się z pracownikami Urzędu i jednostek podległych, m.in.: pensjonariuszami Dziennego Domu Pobytu „Senior+” w Rogóźnie, a także zapoznał się z planowanymi gminnymi inwestycjami. Szczególne jego zainteresowanie wzbudziła dokumentacja przyszkolnego boiska w Białochowie. W trakcie piastowania funkcji Mikołaj wydał i podpisał zarządzenie, aby wakacje dla wszystkich uczniów były czasem odpoczynku, radości i beztroski. Na koniec swojego pobytu otrzymał pamiątkowe podziękowania oraz upominki z herbem Gminy Rogóźno.


Niskie podatki także dla emerytów i rencistów

Ponad 3 mln emerytów i rencistów zyska na zmianach podatkowych, które weszły w życie od 1 lipca. Przeciętna korzyść zyskujących ma wynieść rocznie około 726 zł.

Reforma „Niskie Podatki”, która weszła w życie od 1 lipca, oznacza dla emerytów, rencistów, osób pobierających zasiłki, obniżkę podatków. Stawka podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) w pierwszym przedziale skali podatkowej, czyli przy dochodzie do 120 000 zł, zostanie obniżona z 17 do 12 proc. i będzie dotyczyć przychodów uzyskanych od 1 stycznia tego roku. Bez zmian pozostaje roczna kwota wolna od podatku (30 000 zł) i stawka podatkowa 32 proc. dla dochodu powyżej 120 000 zł – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Od lipca wypłata emerytury i renty będzie potrącana o zaliczkę na podatek dochodowy według stawki 12 proc., pomniejszanej o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, czyli o 300 zł (kwota zmniejszająca podatek ulegnie obniżeniu z 5 100 zł do 3 600 zł, a 1/12 tej kwoty – z 425 zł do 300 zł).

Ze świadczeń do 2 500 zł brutto wciąż nie będzie odprowadzany podatek.

Osoby ze świadczeniem między 2 500 zł a 9 330 zł otrzymają w lipcu wypłatę na rękę wyższą niż w czerwcu. Mogą zyskać od 1 zł do 121 zł. Przykładowo, jeśli ktoś pobierał emeryturę w wysokości  3 000 zł- zyska 25 zł,  jeśli pobierał w kwocie 4 500 zł- zyska 100 zł. Najwięcej jednak zyskają świadczeniobiorcy, którzy miesięcznie otrzymują około 4 920 zł brutto. W lipcu mogą liczyć na wyższy przelew nawet o 121 zł.

Roczne rozliczenie podatku za cały 2022 rok będzie już według nowych lipcowych zasad. Wielu emerytów i rencistów zyska na reformie nie tylko w stosunku do zasad z 2021 roku, ale i zasad obowiązujących od stycznia br. Na reformie w rozliczeniu rocznym zyskają również osoby ze świadczeniem od 9 330 zł do 16 056 zł.

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim


Od 11 lipca ZUS w poniedziałki tylko do 17.00

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o zmianach w obsłudze klientów. Począwszy od 11 lipca obsługa klientów w poniedziałki w oddziałach, inspektoratach i biurach terenowych ZUS, odbywać się będzie w godz. 8-17.00. W pozostałe dni tygodnia, czyli od wtorku do piątku placówki przyjmują klientów w standardowych godzinach, tj. w godz. 8.00–15.00.

Wyjątek stanowią Punkty Obsługi Klientów w Chełmnie i Wąbrzeźnie, które od poniedziałku do piątku czynne są w godz. 8-14.00, a Punkt w Koronowie w godz. 8-15.00. Natomiast obsługa klientów ZUS w Mogilnie odbywa się w poniedziałek, środę i czwartek w godz. 8-15.00, we wtorek 8-17.00, a w piątek 8-14.00 – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Swoje sprawy w ZUS możemy załatwić również bez wychodzenia z domu:

  • podczas e-wizyty (https://www.zus.pl/e-wizyta)
  • za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS
  • telefonicznie – pod numerami:
  • 22 560 16 00 – Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS – w dni robocze (pn.–pt.) w godz. 7- 18.00
  • 22 11 22 111 – w sprawie Polskiego Bonu Turystycznego – we wszystkie dni tygodnia w godz. 7- 20.00
  • 22 444 02 55 – w sprawie świadczeń dla rodzin dla obywateli Ukrainy – w dni robocze (pn.-pt.) w godz. 8-18.00.

 

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim


Zatrudnienie studenta w wakacje. Kiedy trzeba za niego opłacać składki?

Podczas wakacji wielu studentów decyduje się podjąć  pracę. Warto wiedzieć w jakich przypadkach odprowadzane są za nich składki i z jakich świadczeń mogą korzystać.

Studenci najczęściej pracują na umowę zlecenia i o dzieło. Zatrudniani są również na umowę o pracę. Gdy z umowy są za nich odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne mogą liczyć na szereg świadczeń z ZUS-u np. w razie choroby, macierzyństwa, konieczności opieki nad chorym członkiem rodziny czy długotrwałej niezdolności do pracy. Składki powiększają również zgromadzone na koncie emerytalne środki – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Umowa zlecenia bez składek

Student do ukończenia 26 roku życia nie jest obejmowany ubezpieczeniami z tytułu umowy zlecenia ani obowiązkowo, ani dobrowolnie, o ile nie wykonuje umowy zlecenia z własnym pracodawcą albo na jego rzecz. By tak się stało zleceniobiorca musi posiadać status studenta przez cały czas trwania umowy zlecenia. Wówczas zleceniodawca nie opłaca za niego żadnych składek. Student co prawda ma większe wynagrodzenie, ale nie ma ubezpieczenia i gdy przydarzy się mu wypadek, czy choroba nie będzie mógł korzystać ze świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, czy chorobowego.

Co ważne osoba, która uczy się na studiach doktoranckich lub podyplomowych nie jest studentem według przepisów ubezpieczeniowych, nawet jeśli ma mniej niż 26 lat.

Umowa zlecenia ze składkami

Jeśli student podpisze umowę zlecenia z własnym pracodawcą, to w takim przypadku ta umowa traktowana jest tak samo jak umowa o pracę w zakresie ubezpieczeń. Ta sama zasada dotyczy sytuacji, gdy student zawrze umowę zlecenia z innym podmiotem niż własny pracodawca, ale wykonuje ją na rzecz swojego pracodawcy. Wówczas pracodawca musi opłacić od umowy zlecenia wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (podstawę oskładkowania stanowi suma wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umowy zlecenia).

Gdy student skończy naukę lub przez jakiś czas nie ma statusu studenta (np. w czerwcu obronił licencjat i od października rozpocznie uzupełniające studia magisterskie), powinien o tym poinformować swojego zleceniodawcę. Zleceniodawca będzie musiał go zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Także po ukończeniu przez studenta 26 lat zleceniodawca ma obowiązek zgłosić go do ubezpieczeń. W takiej sytuacji jeśli student pracuje na umowę zlecenia i jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych, to podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, a objęcie nim następuje na wniosek zleceniobiorcy (studenta) zgłoszony do zleceniodawcy.

Umowa o dzieło

Niezależnie czy jest się studentem czy nie, od umowy o dzieło nie płaci się żadnych składek, o ile jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych. 

Umowa o pracę

Student zatrudniony na umowę o pracę, nawet jeśli ma mniej niż 26 lat podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak pozostali pracownicy. Pracodawca opłaca więc za niego obowiązkowo wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne.

Student, który pracuje na podstawie stosunku pracy zyskuje wiele przywilejów, których nie mają osoby pracujące na umowę zlecenia. Między innymi ma prawo do urlopu czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Jest też objęty wszystkimi obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, a w związku z tym korzysta z ochrony, którą te ubezpieczenia gwarantują – ma prawo do świadczeń m.in. w razie choroby czy macierzyństwa.

Student dzięki składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zyskuje zabezpieczenie teraz i na przyszłość. O tym czy zostaliśmy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych i z jakim dniem nastąpiło to zgłoszenie – zawsze możemy sprawdzić na swoim koncie PUE ZUS. Więcej na stronie www.zus.pl

Praca za granicą

Student, który podczas wakacji wyjeżdża w celach zarobkowych do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcaria podlega co do zasady ubezpieczeniu w państwie, w którym wykonuje tę pracę pod warunkiem, że nie prowadzi w Polsce żadnej aktywności zawodowej. Student, który zamierza wyjechać do pracy sezonowej za granicę może złożyć do ZUS-u wniosek o udzielenie informacji na temat właściwego ustawodawstwa. Na wnioski studentów podejmujących pracę sezonową za granicą ZUS wydaje pisma informujące o zasadach podlegania ubezpieczeniom.

 

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim


Rodzice z regionu składają wnioski o 300+ na wyprawkę szkoln

Od 1 lipca rodzice i opiekunowie z województwa kujawsko-pomorskiego złożyli prawie 41 tys. wniosków o świadczenie 300+ z programu “Dobry start” na  niemal 57  tys. dzieci. W całym kraju do ZUS-u wpłynęło elektronicznie 632 tys. wniosków na 875 tys. dzieci.

Świadczenie “Dobry start” przysługuje raz w roku na  dziecko, które uczy się i jest w wieku do 20 lat lub do 24 lat, jeśli ma orzeczoną niepełnosprawność. Nie przysługuje na dzieci uczące się w tzw. zerówkach oraz na studentów. Uczeń, który ukończył już 18 lat, wniosek o 300+ może złożyć samodzielnie – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

W ramach programu „Dobry start” rodzice – bez względu na dochód – mogą otrzymać jednorazowo 300 zł na zakup na przykład zeszytów, długopisów, flamastrów, czy innego wyposażenia potrzebnego dla ucznia.

Tylko w ciągu pierwszych kilku dni rodzice z województwa kujawsko-pomorskiego złożyli prawie 41 tys. wniosków na niemal 57 tys. dzieci. Najwięcej wniosków o 300+ wpłynęło w samej Bydgoszczy (6,4 tys.), Toruniu (3,8 tys.) i w powiecie  inowrocławskim  (3,3 tys.)-  dodaje rzeczniczka.

300 złotych dla ucznia tylko do końca listopada

Wnioski o świadczenie 300+ na wyprawkę szkolną można składać do 30 listopada wyłącznie elektronicznie – za pomocą Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, portalu Emp@tia lub bankowości elektronicznej. Pieniądze z programu są wypłacane wyłącznie na rachunek bankowy.

Na PUE ZUS jest specjalny kreator, który pomoże rodzicom wypełnić wnioski i uniknąć błędów przy ich składaniu. Kreator ten dostępny jest również w ukraińskiej wersji językowej. Każda osoba, która złoży wniosek o świadczenie z programu Dobry Start – również przez bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia, znajdzie wszystkie informacje na temat tego wniosku i jego obsługi na portalu PUE ZUS.

Rodzice, którzy potrzebują pomocy w założeniu profilu na PUE i poprawnym wypełnieniu wniosku, mogą skorzystać z pomocy pracowników ZUS. Wsparcie można otrzymać w każdej placówce Zakładu, można również umówić się na e-wizytę w ZUS.

Powiat Liczba wniosków o 300 plus z programu “Dobry Start” Liczba unikalnych dzieci
KRAJ 632 tys. 875 tys.
KUJAWSKO-POMORSKIE 41 tys. 57 tys.
BYDGOSKI 2 734 3 739
BYDGOSZCZ 6 436 8 523
INOWROCŁAWSKI 3 347 4 556
MOGILEŃSKI 910 1 266
NAKIELSKI 2 021 2 949
SĘPOLEŃSKI 793 1 193
TUCHOLSKI 856 1 265
ŻNIŃSKI 1 418 2 046
ŚWIECKI 1 896 2 687
Oddział ZUS w Bydgoszczy-razem 20 411 28 224
TORUŃ 3 835 5 080
TORUŃSKI 2 308 3 302
GRUDZIĄDZ 2 038 2 710
GRUDZIĄDZKI 867 1 291
CHEŁMIŃSKI 1 021 1 470
WĄBRZESKI 729 1 062
WŁOCŁAWEK 2 022 2 635
WŁOCŁAWSKI 1 614 2 265
RADZIEJOWSKI 674 944
ALEKSANDROWSKI 963 1 351
BRODNICKI 1 634 2 345
GOLUBSKO-DOBRZYŃSKI 799 1 139
LIPNOWSKI 1 160 1 728
RYPIŃSKI 897 1 319
Oddział ZUS w Toruniu-razem 20 561 28 641

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim